החוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו – התשע”ד 2014: עקרונות מנחים

בפברואר 2015, נכנס לתוקף החוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו. מטרתו של החוק הינה לגשר על הפערים ולקבוע הסדרים שישלבו בין דיני החיסכון הפנסיוני לבין דיני השיתוף הזוגי. בחוק עצמו נכתב כי הוא נועד להסדיר “חלוקה של חיסכון פנסיוני בין חוסך ובין בן זוגו לשעבר כפי שנקבעו בפסק דין לחלוקת חיסכון פנסיוני, באמצעות גוף משלם לרבות גוף המשלם תשלומים לפי הסדר פנסיה תקציבית בחוק או לפי הסכם המאמץ את חוק הגמלאות”.

המחוזי הפך החלטת של ביהמ”ש למשפחה: למרות הכנסות הורים דומות, האב ישלם לאם מזונות

בהחלטה שניתנה בבית המשפט לענייני משפחה בחיפה במסגרת הליכי גירושין, נקבע שמכיוון שלשני הצדדים הכנסה גבוהה ובידם לספק את צרכי ארבעת ילדיהם ביד רחבה, ההורים יישאו בחלקים שווים בהוצאות הילדים לרבות חינוך, הוצאות רפואיות והוצאות חריגות מכל סוג שהוא. ביהמ”ש קבע כי לאור נסיבות המקרה האב לא יחויב במזונות זמניים כנהוג. האם ערערה לבית המשפט…

האם ניתן לבצע עסקאות בירושה עתידית?

בית המשפט העליון הכריע לאחרונה ודן בפסק דין שעסק בסכסוך ירושה בין שלושה אחים, במסגרתו האחות תבעה את שני אחיה באשר לחלקה בחברה שהועבר להם כחלק מהעיזבון שהותירה אימם. פסק הדין מעלה שאלות עקרוניות באשר להסכם שנחתם טרם מותה של האם ובנוכחותה הסוטה מן הצוואה ובפרשנות הראויה של סעיף 8(א’) לחוק הירושה לפיו אסור לקיים…

גירושין של עובדים במגזר ההייטק – דגשים והמלצות

ענף ההיי טק, אחד הענפים הבולטים בעולם התעסוקה הישראלי, מעלה שאלות משפטיות בכל הנוגע לדיני משפחה וסוגיית הגירושין. אורח החיים האינטנסיבי המאפיין את הענף, העבודה תחת הלחץ ובשעות שאינן סטנדרטיות, נסיעות אפשריות לחו”ל וחוסר ביטחון תעסוקתי בגילאים שלמעלה מ-40 מביאים לתוצאה לפיה בענף ההיי טק שיעורי הפרידות והגירושין הם מהגבוהים ביותר בישראל. הענף, שמתאפיין במשכורות…